经营管理

澄合矿业山阳煤矿企业:打造高素质人才队伍
发布时间:2021-02-10     编辑:郭昳瑶   点击量:261   分享到:

在安装钻机探水前,必须遵守哪些规定?”“探放老空水时,确定探水线的方法为积水线外推多少米?”……近日,澄合矿业山阳煤矿企业将井下钻场搬到地面,真实还原井下探放水作业场景,为职工量身定制技能比拼舞台,以理论实操相结合的方式,对技术人员业务素质进行了一次大考

这样的技能比武在该企业不是头一回。为了打造高素质人才队伍,破解高质量发展人才荒,山阳煤矿企业在职工全员技能提升和综合素质提高上做文章,多点发力深挖职工内在潜能,努力让更多的职工成为各自岗位上的行家里手


让人才快速成长

首先创建一个工作簿,利用Excel设计出人本精细化管理工作要素动态属性表并设置好打印区域,建立另一个引用数据库表……该企业人力资源部部长周世杰正在为大家讲解他的三绝项目——运用EXCEL宏与窗体实现人本精细化动态管理。

近年来,该企业不断加大技能人才的培养力度,鼓励职工在自己的岗位上修炼绝招绝技绝活,实现自身业务素质从的持续转变。该企业综采二队技术员蒙眼佩戴自救器、运输区职工用切割机在灯泡上切钢丝、皮带机模型等一大批三绝项目,对于改进工艺流程、降低生产成本、提高操作精度、提升工作质量、提高工作效率和经济效益、杜绝事故发生等,都具有重要的推动作用。同时,由于矿井智能化建设的需要,高素质人才紧缺,人员供需矛盾显现。该企业建立了走出去、请进来、广搭台的人才培养模式,持续开展对标学习、举办专题讲座、开设技术讲堂等,使职工快速成长。

 

让人才大放光彩

厚植人才成长的沃土,让人人都有机会出彩。该企业逐步完善培养人才、爱护人才、重用人才的动态管理机制,定期开展职工技能比赛、岗位双述、五小成果展、技师评定等,力争把优秀人才放到合适岗位,让他们各展所长、各得其所。该企业运输区成立了职工实践培训基地,组织职工就目前强力带维修技术掌握不专业,对安全操作常识不熟练等问题,进行学习探讨,提升运输系统的安全系数;通风区以一通三防工作室为依托,摸索出“123”技能培训体系,即精一门,会两门,懂三门,采取交叉培训、以老带新等针对性较强的培训方式,打造复合型人才;掘进一队发挥师带徒引领作用,由从山西学习快速掘进技术回来的师傅一对一教学徒弟,不断强化快速掘进技术人才队伍。

人员技能水平的不断提升,使得一大批职工在关键性技术岗位上发光出彩。该企业李磊荣获中国煤炭行业技能大师称号,刘德春、颜飞被评为澄合矿业企业年度创新明星,李东杰、奚扬勇、白浩、贾永强等获得了技术状元”“技术能手荣誉……一个个技能人才逐渐成为该企业的靓丽名片。

bet亚洲官网手机版将继续在技能人才培养上下功夫,为职工素质提升提供平台、搭建舞台,走出一条属于山阳特色的人才队伍建设之路。该企业负责人如是说。(郭昳瑶)


XML 地图 | Sitemap 地图