为进一步了解教师诉求，提升教师团队建设和能力素质，11月4日，淬炼·国际商学院在教学行政办公室召开了教师座谈会，淬炼·国际商学院教学副院长许德芳老师主持了会议。
会议伊始，许德芳老师阐明了本次会议的目的，希望与会老师能就个人需求、课程建设、教学教研等方面的问题和成果畅所欲言。之后，各位教师代表畅谈了自己的想法。
会计教研室教师提到，教研室通过每周的交流研讨、讲座开展与学习等方式促进教师成长。财务管理教研室教师提到，教研室以线上线下结合的方式通过集体备课、新教师指导等途径促进教师教学能力提升。行政管理教研室教师提到，教研室会通过教学资料共享、案例及时更新、交流研讨等形式持续性开展课程建设。领导力教研室教师提到，教研室通过新老教师一对一结对、领导力课程调研和优化、学习云课程讲座、与青藤书院合作项目工作坊等形式提高教师业务能力，促进课程建设提档升级。人力资源管理教研室提到，教研室在本学期采取了对新教师的一对一指导、人才培养方案研讨、学科带头人为核心的课程建设、云讲座学习培训、教学工作亮点的常态化总结等举措，旨在提高教研室教师的教学教研能力，优化课程建设。
随后，教师们还就教师的个人需求和服务保障提出了建议和意见，希望在教学楼每层设置教师休息室、开通太谷到太原的校车、设置教师午休室、发挥工会作用解决单身教工大事；希望学校多一些对教师的关心和人文关怀，彰显学校的办学特色。
最后，许德芳老师对座谈会做了总结，希望各位老师能继续保持良好精神状态，持续性和常态化参与到教师团队建设和课程建设中，提高教学科研能力和课程质量。
（淬炼·国际商学院供稿）
